청년일자리도약장려금 vs 내일채움공제 비교분석

청년 지원 제도, 너무 많아서 헷갈리셨죠?
가장 많이 비교되는 '청년일자리도약장려금'과 '청년내일채움공제'를
한눈에 비교해보고, 어떤 제도가 본인 혹은 기업에 맞는지 판단해보세요.

 

청년고용 지원 제도 비교표

구분	청년일자리도약장려금	청년내일채움공제
지원 대상 기업	5인 이상 (일부 업종은 1인 이상)	중소·중견기업 (일부 제한 있음)
지원 대상 청년	15~34세 / 실업 4개월 이상 또는 취업애로청년	15~34세 / 정규직 채용 후 1개월 이내 가입
지원 방식	기업에 인건비 직접 지원	청년에게 만기 공제금 지급
지원 금액	1년간 최대 720만 원 (빈일자리 업종 + 장기근속 시 480만 원 추가)	2년형 기준 최대 1,200만 원
지급 대상	기업 (청년 일부 추가지원 가능)	청년 개인
신청 방법	고용24 운영기관 통해 기업 신청	청년이 직접 가입 (기업 확인 필요)
중복 수령	불가 (내일채움공제 등과 중복 불가)	불가 (도약장려금 등과 중복 불가)

제도별 차이점 요약

• 청년일자리도약장려금은 기업에 직접 지원금 지급이 목적입니다.
• 청년내일채움공제는 청년의 장기근속 유도를 위한 적립형 공제입니다.
• 두 제도는 모두 취업 초기 청년을 위한 지원이지만, 지원 흐름과 주체가 다릅니다.

어떤 제도를 선택해야 할까요?

청년의 상황과 기업의 채용 목적에 따라 아래와 같이 선택할 수 있습니다.

•  채용비용이 부담스러운 중소기업 → 도약장려금
•  장기근속 유도, 청년 복지 강화 → 내일채움공제
•  청년이 개별 준비 중 → 공제
•  청년이 실업상태 → 도약장려금 활용 가능성↑

신청 전 주의할 점

모든 제도는 중복 수령이 제한되며,
신청 조건과 지원금 성격이 다르므로 사전 비교 후 하나만 선택해야 합니다.
또한 실업 기준, 고용보험 가입 이력, 업종 요건 등 개인별 조건 차이가 있을 수 있으므로,
신청 전 반드시 고용노동부 또는 고용24 공식 홈페이지를 통해 확인하시기 바랍니다.