근로기준법2 2027년 최저임금 아르바이트도 적용될까 2027년 최저임금 아르바이트도 적용될까편의점이나 카페에서 짧게 근무하는 아르바이트생 중에는 정규직과는 다른 임금 기준이 적용되는 것 아니냐고 묻는 경우가 있습니다. 2027년 적용 최저임금이 시간당 10,700원으로 결정되면서 이 궁금증은 더 커지고 있습니다. 실제로 근무시간이 짧거나 계약기간이 정해진 경우에도 동일한 기준이 적용되는지 살펴보겠습니다.아르바이트도 적용되는 기준아르바이트라도 근로자로 고용돼 임금을 받는다면 고용형태와 관계없이 최저임금이 적용됩니다. 2027년 적용 최저임금안은 시간당 10,700원으로 의결됐으며, 올해 10,320원보다 380원 오른 금액입니다. 근무시간이 짧다는 이유만으로 시급을 낮게 책정할 근거는 없는 셈입니다.2027년 최저임금 핵심 숫자· 시급 10,700원· 전년.. 2026. 7. 24. 실업급여 부정수급 사례 및 주의사항 총정리｜2026년 고용보험 환수기준 실업급여는 일시적으로 생계가 어려운 구직자를 지원하기 위한 제도입니다. 하지만 매년 고의적 또는 무의식적인 부정수급으로 인한 환수 사례가 늘고 있습니다. 이번 글에서는 2026년 기준부정수급의 유형, 실제 적발 사례, 처벌 및 예방 방법을 정리했습니다. 📘 2026년 실업급여 조건 확인하기 실업급여 부정수급이란?고용보험법 제116조에 따르면, 허위나 부정한 방법으로 실업급여를 수령한 경우를 부정수급으로 정의합니다. 단순 실수라도 신고 지연이나 허위 입력이 있을 경우 부정수급으로 간주될 수 있습니다.근로사실을 숨기고 급여 수령허위 구직활동 입력이중 취업 후 미신고허위 퇴사사유로 실업급여 신청 주요 부정수급 사례 사례 1. 단기 아르바이트 미신고수급 중 하루만 아르바이트를 해도 고용보험 기준상 ‘근로활동.. 2025. 11. 2. 이전 1 다음
